Στοχεύει: Στο να εξοπλίσει τους συμμετέχοντες με τις γνώσεις και τα σύγχρονα εργαλεία και πρακτικές προσέλκυσης, πρόσληψης και επιλογής προσωπικού για να μπορούν να εφαρμόζουν αποτελεσματικές και αποδοτικές προσλήψεις, σύμφωνα και με τα νέα δεδομένα και προκλήσεις, δημιουργώντας ή και διατηρώντας ένα δυνατό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την εταιρεία τους.
Σε ποιους απευθύνεται: Σε στελέχη τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού και Διευθυντικά στελέχη που ασχολούνται με τη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
Περιεχόμενο προγράμματος:
- Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού
- Προσέλκυση υποψηφίων
- Εισαγωγή στη διαδικασία επιλογής προσωπικού
- Αξιολόγηση και φιλτράρισμα βιογραφικών και αιτήσεων
- Συνέντευξη ως σημαντικό εργαλείο επιλογής προσωπικού
- Ψυχομετρικά Εργαλεία και τεστ ικανοτήτων ως μέθοδοι επιλογής προσωπικού
- Κέντρα Αξιολόγησης για επιλογή προσωπικού
- Επιλογή και τοποθέτηση καταλληλότερου υποψηφίου
- Σύγχρονες τάσεις και προκλήσεις κατά τη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού