Στοχεύει: Στο να ευαισθητοποιήσει τους συμμετέχοντες / τις συμμετέχουσες στα θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης στο χώρο εργασίας και να τους παρέχει τις κατάλληλες γνώσεις και δεξιότητες μέσω διαφόρων εργαλείων, μέσων και τεχνικών για να μπορούν να χαρτογραφούν και κατανοούν το προφίλ του σύγχρονου ανθρώπινου δυναμικού και να εφαρμόζουν τις κατάλληλες πολιτικές, διαδικασίες και πρακτικές που θα υποστηρίζουν την ενθάρρυνση της ποικιλομορφίας αλλά και της συμπερίληψης στο χώρο εργασίας.
Σε ποιους απευθύνεται: Διευθυντές/ντριες (μεσαίου και ανώτερου επιπέδου), Διευθυντές/ντριες Ανθρώπινου Δυναμικού, Προϊσταμένους/ες Τμημάτων, συντονιστές/στριες ομάδων και επιστημονικό προσωπικό οργανισμών σε θέσεις με αυξημένα καθήκοντα που καλούνται να προωθήσουν και να διαχειριστούν αποτελεσματικά και αποδοτικά τη διαφορετικότητα και ποικιλομορφία.
Περιεχόμενο προγράμματος:
- Διαφορετικότητα και συμπερίληψη: η σημασία για τους οργανισμούς
- Χαρτογράφηση του προφίλ του Ανθρώπινου Δυναμικού
- Προσέλκυση και επιλογή ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού
- Χτίσιμο και αποτελεσματική διαχείριση ποικιλόμορφων ομάδων
- Διαχείριση της απόδοσης ποικιλόμορφου προσωπικού
- Ανάπτυξη σχεδίου δράσης για την διαχείριση της διαφορετικότητας