Στοχεύει: Στο να παρέχει τις απαραίτητες γνώσεις, δεξιότητες και εργαλεία καθώς και να παρέχει ενδοεπιχειρησιακή συμβουλευτική καθοδήγηση σε στελέχη Διοίκησης οργανισμών, έτσι ώστε να είναι σε θέση να ετοιμάσουν και υλοποιήσουν το σχέδιο δράσης του δικού τους οργανισμού, για την ενσωμάτωση της νοοτροπίας λειτουργίας βάσει δεδομένων και της χρήσης της προσέγγισης People Analytics.
Σε ποιους απευθύνεται: Σε στελέχη μέσης, ανώτερης διεύθυνσης και από τμήματα ανθρώπινου δυναμικού τα οποία καλούνται να εφαρμόσουν στους οργανισμούς την προσέγγιση των Business και People Analytics ως νοοτροπία και κουλτούρα αλλά και ως εργαλείο για διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού για αντιμετώπιση συνεχών αλλαγών και διατήρηση των επιπέδων αποτελεσματικότητας σε ψηλά επίπεδα, ανεξάρτητα από τις συνθήκες.
Περιεχόμενο προγράμματος:
Ιδρυματικό μέρος
- Εισαγωγή στα Business and People analytics
- Στάδιο 1: Τι θέλουμε να μετρήσουμε και πως θα συλλέξουμε δεδομένα
- Στάδιο 2: Διαδικασία Ανάλυσης Δεδομένων και Εξαγωγή Αποτελεσμάτων
- Στάδιο 3: Παρουσίαση αποτελεσμάτων
- Χρήση people analytics για λήψη στρατηγικών αποφάσεων
- Υποστήριξη αποφάσεων μέσω μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης
- People analytics και ηθικά ζητήματα
Ενδοεπιχειρησιακό μέρος
- Αναλυτική συζήτηση των σχεδίων δράσης με κάθε οργανισμό
- Υφιστάμενη κατάσταση
- Επιθυμητή κατάσταση
- Πρακτικές και μέθοδοι υλοποίησης
- Μελέτη των KPI’s σχετικών με το προσωπικό και την απόδοση της εταιρείας
- Εύρεση των καταλληλότερων People Metrics για τον οργανισμό κατά την παρούσα φάση
- Δημιουργία των metrics σε αρχείο excel με τις απαραίτητες φόρμουλες
- Ετοιμασία διαγραμμάτων, ανάλυση και συζήτηση πιλοτικών αποτελεσμάτων με τον/την Υπεύθυνο/νη Προσωπικού ή/και άλλα διευθυντικά στελέχη