Στοχεύει: Στο να παρέχει στους συμμετέχοντες την απαραίτητη εκπαίδευση και κατάρτιση ως προς την αναθεώρηση και ανασχεδιασμό των συστημάτων αξιολόγησης των οργανισμών τους σε πιο εκσυγχρονισμένα, ευκίνητα και ευέλικτα συστήματα και να καλλιεργήσει την υιοθέτηση της νέας φιλοσοφίας εκσυγχρονισμένων συστημάτων στην ευρύτερη κουλτούρα του οργανισμού τους.
Σε ποιους απευθύνεται: Σε όλες τις διευθυντικές βαθμίδες καθώς και σε στελέχη του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού που ασχολούνται με το σχεδιασμό ή/και τη λειτουργία συστημάτων αξιολόγησης.
Περιεχόμενο προγράμματος:
- Εισαγωγή στην αξιολόγηση της απόδοσης
- Παραδοσιακά συστήματα αξιολόγησης
- Μοντέρνο ανθρώπινο δυναμικό
- Συστήματα αξιολόγησης στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο: Ανάπτυξη νέων πρακτικών και τεχνικών
- Αναθεώρηση και αναπροσαρμογή υφιστάμενων συστημάτων
Ανάπτυξη πτυχών του νέου συστήματος (αναπτυξιακή & διοικητική διάσταση) - Εκπαίδευση στο σύστημα αξιολόγησης
- Διαχείριση αλλαγής και η σημασία της στην αποδοχή, προσαρμογή και δέσμευση προσωπικού στο νέο σύστημα
- Διαχείριση αναγκών κατάρτισης μέσα από τη διαδικασία αξιολόγησης
- Προϋποθέσεις για την επιτυχή υλοποίηση του συστήματος